近年来，随着经济体制改革的深化，经济结构的调整，在建立现代企业制度中，出现了一批下岗职工。面对眼前的困境，他们有“五盼”。
一盼及时“输血”，振奋精神。下岗职工离开岗位，企业领导要及时帮助他们打消顾虑，卸掉包袱，增强信心。
二盼尽快“充电”，重返岗位。为能重新上岗并胜任本职工作，他们希望能参加各种技能培训，为再上岗做准备。
三盼企业“红娘”牵线搭桥。下岗职工长期工作在“小天地”与外界联系较少。他们希望能有更多的职业中介机构为其再就业提供信息。
四盼“舞台”学以致用。职工下岗原因是多方面的，有的是同一岗位“僧多粥少”，有的是面对新技术力不从心，而更多的人是学非所用，专业不对口。他们希望企业提供“舞台”，以便人尽其才。
五盼“擂台”竞争上岗。他们希望企业、单位在人员去留上，真正体现“能者上、平者让、庸者下”的公平竞争原则。
江西省崇义县委安永杰杜书福
